Sumselterkini.co.id, RAVENSBURG, JERMAN – Di Vetter, organisasi pengembangan dan manufaktur kontrak (CDMO) terkemuka dunia, banyak ide untuk meningkatkan proses dan pengembangan lebih lanjut dari keseluruhan perusahaan telah datang langsung dari kolega di berbagai departemen. Untuk memajukan strategi ini, format kolaboratif baru juga terus dibuat, seperti Vetter Hackathon. Selama beberapa minggu terakhir, karyawan dari berbagai divisi perusahaan menerapkan bakat mereka dalam inisiatif di seluruh perusahaan untuk mengembangkan solusi inovatif untuk berbagai masalah dan tantangan. Topik-topik tertentu sengaja tidak ditentukan sebelumnya – sehingga setiap saran disambut dengan baik. Berbagai topik di bidang komunikasi internal dan digitalisasi serta ide bisnis yang berada di luar bisnis inti saat ini termasuk di antara banyak ide yang beragam dan dipertimbangkan.
© Vetter Pharma International GmbH: Menggunakan pemikiran kreatif untuk memajukan ide: Tim proyek mendiskusikan pendekatan mereka.
“Minat yang besar dan keinginan yang kuat dari karyawan kami adalah untuk membantu membuat Vetter menjadi perusahaan yang lebih baik lagi. Oleh karena itu, staf kami yang berbakat selalu menjadi sumber pendekatan baru yang sangat penting untuk peningkatan kami. Dengan format inovatif ini, kami sengaja memberi karyawan kami waktu untuk terlibat dengan ide-ide mereka,” kata Managing Director Vetter Peter Soelkner. “Melalui inisiatif seperti Hackathon, karyawan kami memiliki kesempatan untuk mencoba ide-ide baru dengan cara yang aman, mengetahui bahwa kegagalan adalah pilihan yang diakui. Hanya ketika ide dapat tumbuh dan berubah barulah ide inovatif dapat didorong ke depan,” tambah Vetter Managing Director Thomas Otto, dalam menguraikan metodologi.
© Vetter Pharma International GmbH: Selesai: Vetter-Hackathon 2022. Menciptakan sesuatu yang baru dengan keragaman, daya cipta, dan ide bagus
Kai Vogt, Wakil Presiden Senior Pengembangan Perusahaan/Hukum/Corp. Kepatuhan/IT/Inovasi, mendampingi pengembangan dan implementasi Hackathon bersama tim Mitra Inovasinya dan menjelaskan, “Semangat dan tanggapan yang luar biasa terhadap program ini sangat mengesankan dan membuat kami menyadari sejak awal bahwa jalur baru yang relevan dapat dibuat di sini .” Tujuan yang dinyatakan dari acara ini adalah untuk mendukung keberhasilan metode kerja penyedia layanan farmasi secara menguntungkan dengan dorongan segar dan cara berpikir baru. “Karena semakin kompleksnya bisnis kami dan bersamaan dengan pertumbuhan perusahaan kami, kami akan bekerja sama di masa depan dengan basis yang lebih interdisipliner. Kegagalan ide-ide baru harus selalu diterima karena menawarkan peluang untuk wawasan dan perbaikan. Menurut semboyan: “gagal cepat – belajar cepat”‘, semakin awal kelemahan dalam ide bagus terungkap, semakin cepat dan lebih baik kita dapat memperbaiki dan menyempurnakannya,” kata Kai Vogt.
Juri interdisiplin memutuskan kemajuan enam pendekatan solusi yang sekarang akan dikembangkan lebih lanjut dalam proyek percontohan dan melanjutkan lokakarya ideation. Pendekatan ini mencakup gagasan untuk manajemen dokumen yang lebih terhubung, proyek digitalisasi untuk lebih meningkatkan kualitas, dan metode inovatif untuk merekrut profesional internasional.
Dalam beberapa minggu mendatang, tim proyek bersama dengan para pelatih akan diberi ruang, waktu, dan peralatan yang diperlukan untuk mendorong rencana mereka lebih jauh ke depan, misalnya dengan membangun prototipe atau menyusun rencana bisnis. Ini adalah langkah selanjutnya untuk membantu ide-ide menjanjikan karyawan menjadi kenyataan, dan dengan demikian membuat perusahaan mendapat manfaat darinya.
Kit pers Vetter serta siaran pers lebih lanjut, gambar yang dapat dicetak, dan informasi latar belakang tambahan tersedia di area unduhan.
Tagar: #Vetter
Tentang Vetter
Vetter adalah Organisasi Pengembangan dan Manufaktur Kontrak (CDMO) global terkemuka yang berkantor pusat di Ravensburg, Jerman, dengan fasilitas produksi di Jerman, Austria, dan AS.[***]
