Kali Ketiga, DHL Global Forwarding Asia Pasifik Disertifikasi Sebagai Perusahaan Teratas 2022

SINGAPURA, DHL Global Forwarding, spesialis angkutan udara, laut, dan jalan raya dari Deutsche Post DHL Group, kembali disertifikasi sebagai Perusahaan Teratas 2022 di Asia Pasifik. Sertifikasi ini memberikan penghargaan atas upaya ekstensif DHL untuk menciptakan positif, Selain dinobatkan sebagai Top Employer 2021 di Asia Pasifik, DHL Global Forwarding juga dinobatkan sebagai Top Employer secara global dan di 40 negara, antara lain Bangladesh, India, Indonesia, Malaysia, Singapura, Filipina, Thailand, dan Vietnam..

Secara global, DHL Global Forwarding telah diakui sebagai Top Employer Global 2022, Top Employer Asia Pasifik 2022, Top Employer Amerika Utara 2022, Top Employer Afrika 2022, Top Employer Eropa 2022, dan Top Employer Timur Tengah 2022.

“Merupakan kehormatan luar biasa untuk diakui sebagai Perusahaan Teratas di Asia Pasifik dan di kawasan lain untuk ketiga kalinya. Orang-orang adalah pusat dari semua yang kami lakukan, dan kami telah menjadikannya tujuan kami untuk memotivasi dan menginspirasi karyawan kami, di Ini adalah akumulasi dari kerja keras kita semua untuk menciptakan lingkungan kerja yang positif dan aman setiap hari,” ujar Kelvin Leung, CEO, DHL Global Forwarding Asia Pacific.

The Top Employer Institute menilai perusahaan berdasarkan Survei Praktik Terbaik SDM. Survei ini mencakup enam bidang yang mewakili topik SDM utama: Mengarahkan, Membentuk, Menarik, Mengembangkan, Terlibat, dan Bersatu. Dengan berbagai inisiatif karyawannya, DHL Global Forwarding mencakup semua bidang ini Misalnya, DHL menawarkan karyawannya berbagai peluang pelatihan dengan pelatihan internal di bidang logistik, manajemen, dan peningkatan proses.

Ini adalah program yang berkontribusi pada keterlibatan karyawan perusahaan. Ini memeriksa bagaimana tugas, harapan, tingkat stres, dan lingkungan kerja karyawan memengaruhi kesehatan dan kepuasan mereka secara keseluruhan. DHL Global Forwarding telah menghubungkan semua kemungkinan keterlibatan ini di bawah istilah “Kesejahteraan ” dalam tiga cara: Bersosialisasi, hadir, aktif.

“Sertifikasi ini merupakan pengakuan terhadap strategi people-first DHL Global Forwarding Asia Pasifik, dan validasi atas upaya terbaik kami untuk menarik dan mempertahankan talenta melalui penawaran pembelajaran seumur hidup, lingkungan kerja yang fleksibel, dan budaya perusahaan kami yang beragam dan inklusif,” Celine Quek, Wakil Presiden Senior dan Kepala Sumber Daya Manusia, DHL Global Forwarding Asia Pasifik. “Kami mencapai skor luar biasa dalam topik Strategi Bisnis, Etika, Integritas dan Nilai, dan Kepemimpinan, dan akan terus berbuat lebih banyak untuk tetap menjadi yang terdepan. kebutuhan yang berkembang dari orang-orang kami, bisnis kami, dan lingkungan tempat kami beroperasi.”

Langkah-langkah lain termasuk bahwa karyawan juga dapat memperoleh kualifikasi yang diakui secara internasional.Sebagai bisnis jaringan global, karyawan dapat mencari peluang untuk pindah ke daerah lain atau bahkan negara lain.Keragaman budaya yang kaya ini luar biasa setiap tahun selama DHL Global Diversity & Inclusion Week ketika ribuan Karyawan dari seluruh area perusahaan meluangkan waktu untuk merayakan budaya mereka dan membaginya dengan rekan kerja.

Di seluruh Grup, berbagai program tersedia untuk mendukung dan menginspirasi karyawan wanita, mulai dari acara networking hingga program karir dan kumpulan bakat. Inisiatif Women at DHL Global Forwarding memenangkan Penghargaan Emas di Stevie Awards yang terkenal secara internasional untuk Wanita dalam Bisnis. Untuk sepenuhnya menghidupi keragaman dan inklusi, DHL juga mendukung pembentukan jaringan internal perusahaan yang disebut RainbowNet, yang menyediakan platform bagi karyawan LGBTQIA + untuk berbagi pengalaman. Jaringan ini memiliki anggota di seluruh dunia dan mendukung karyawan dan manajer dalam semua masalah yang terkait dengan pekerjaan. [***]