Sumselterkini.co.id, Media OutReach – 1 Agustus 2023 – Pergeseran signifikan dalam lanskap ketenagakerjaan Indonesia telah terjadi, dengan hampir 3 dari 5 orang Indonesia aktif mencari pekerjaan baru saat ini, menurut sebuah studi nasional baru-baru ini. Tren yang belum pernah terjadi sebelumnya ini menunjukkan pasar kerja yang dinamis yang ditandai dengan meningkatnya fluiditas dan kemauan individu untuk mengeksplorasi peluang karir baru.
Studi terbaru yang dilakukan oleh perekrut spesialis Michael Page Indonesia melibatkan 2.203 pekerja dari Indonesia dan mengungkapkan bahwa 1 dari 2 pekerja telah berganti peran sejak pandemi dimulai. Data ini menunjukkan adanya perubahan mendasar dalam hubungan tenaga kerja dengan pekerjaan mereka, yang mengarah pada “Revolusi Tak Terlihat” yang ditandai dengan pendekatan kerja yang lebih transaksional.
Menurut laporan Michael Page Indonesia Talent Trends 2023 bertajuk “The Invisible Revolution”, laju perubahan semakin cepat. Secara mengejutkan, 95% masyarakat Indonesia memulai pekerjaan baru mereka pada tahun lalu, namun tetap terbuka terhadap kemungkinan lain. Pola pikir yang fleksibel terhadap kemajuan karier telah menjadi norma baru, dan mayoritas memandang transisi pekerjaan sebagai bagian rutin dari perjalanan kerja mereka.
Untuk menggambarkan lebih lanjut tren ini, Olly Riches, Senior Managing Director Michael Page Indonesia, Singapura dan Filipina mengatakan, “95% dari seluruh karyawan di Indonesia terbuka terhadap peluang baru. Bahkan secara umum karyawan yang bahagia pun terbuka untuk mengeksplorasi prospek karir baru. Penelitian kami menunjukkan bahwa sikap dan nilai-nilai tersebut, sejauh ini, masih sangat kuat terlepas dari perubahan apa pun dalam dinamika ekonomi. Meskipun pengungkapan ini mungkin mengejutkan bagi sebagian orang, penelitian kami menekankan transformasi jangka panjang dalam pasar tenaga kerja ketika masyarakat mengevaluasi kembali peran tersebut. pekerjaan dalam hidup mereka.”
Korelasi antara perekonomian dan perilaku pencarian kerja menjadi semakin jelas. Faktanya, 77% penduduk cenderung mencari pekerjaan baru ketika kondisi ekonomi memburuk. Statistik ini menekankan keterkaitan antara kondisi perekonomian dan lapangan kerja.
Nicholas Kirk, CEO PageGroup, berkata, “Tren di Indonesia mencerminkan sentimen pasar talenta global – setiap wilayah telah mengalami perubahan transformatif di semua kelompok umur, pasar, dan industri.
“Ini bukanlah tren sesaat atau respons reaksioner terhadap periode turbulensi. Sebaliknya, hal ini membentuk kembali tempat kerja dengan cara yang secara halus namun mendasar akan mengubah cara bisnis menarik dan mempertahankan karyawan berbakat.”
Temuan baru-baru ini mengungkap adanya evolusi besar dalam pasar kerja Indonesia, yang menjadi seruan mendesak bagi perusahaan untuk mengambil tindakan. Transformasi ini memerlukan kalibrasi ulang yang cermat atas strategi akuisisi dan retensi talenta. Dalam persaingan yang sangat ketat untuk mendapatkan talenta papan atas, perusahaan tidak hanya harus mengimbangi perubahan dramatis ini namun juga mengantisipasinya. Kini saatnya bagi perusahaan untuk menyusun strategi berpikiran maju yang sejalan dengan harapan dan ambisi para pencari karir saat ini, memastikan mereka berada di garis depan era transformatif dalam ketenagakerjaan.[***]
