SEANDAINYA tiap TKA yang kerja di daerah ini wajib bayar $100 per bulan, kamu tau nggak, uang itu bisa bikin PAD naik dan tenaga lokal makin jago?
Coba pikirkan, misalnya tiap TKA datang, mereka sebenarnya “ngasih hadiah” buat rakyat daerah tanpa ikut kursus atau seminar. Tapi kalau perusahaan asal transfer ke pusat, ya sama aja kaya beli bensin tapi motornya nggak jalan nominal ada, manfaat hilang!
$100 per TKA terdengar receh, tapi kalau dikali puluhan atau ratusan orang, lumayan banget buat pelatihan dan sertifikasi tenaga kerja lokal. Dengan pengelolaan yang tepat, semua pihak menang, TKA senang, perusahaan aman, tenaga lokal makin jago.
Yang bikin tambah gokil, pelaporan TKA sekarang serba digital lewat portal resmi Kemenaker tkadaerah.kemnaker.go.id. Transparan, gampang, anti ribet bolak-balik kantor. Misalnya kalau masih manual, dokumen numpuk, pegawai kelimpungan, bos bengong adegan slapstick lengkap, kaya sinetron komedi.
Kalau kita bandingkan dengan Internasional, seperti Singapura dan Malaysia punya sistem mirip. TKA bayar retribusi, duitnya dipakai buat pelatihan tenaga lokal.
Bedanya, mereka super ketat soal sanksi, telat bayar atau salah transfer langsung kena denda. Kita bisa belajar dari situ, supaya santai tapi tetap taat aturan, jangan sampai dana untuk tenaga lokal tertunda.
Namun beberapa perusahaan kadang masih cuek, entah karena malas lapor, bingung bedanya Kas Daerah dan PNBP Pusat, atau sekadar lupa. Oleh sebab itu bikin reminder otomatis via SMS/email, biar nggak ada lagi cerita lucu “TKA lupa bayar, tenaga lokal cemberut.”
Kalau dipikir lebih dalam, aturan ini ngajarin soal keseimbangan, sebab TKA bukan cuma tamu kerja, mereka bagian dari ekosistem lokal. Pepatah lama juga cocok “Air tenang menghanyutkan, tapi air yang digarap dengan sungguh-sungguh membuahkan ikan.”
Maksudnya, retribusi yang tertata rapi bakal menghasilkan manfaat nyata.
Kepala Disnakertrans, Herryandi Sinulingga, AP., menegaskan “Selaku Kadisnakertrans, retribusi TKA yang berdomisili dan bekerja di sini wajib masuk Kas Daerah, bukan ke PNBP Pusat. Ini untuk mendukung pelatihan dan sertifikasi tenaga lokal.”
Jadi, perusahaan jangan main-main. $100 per TKA bisa bikin PAD naik, tenaga lokal makin terampil, dan semua pihak aman. Jadi mari jaga aturan, gunakan dana dengan bijak, dan jangan lupa, sedikit humor bikin semua urusan lebih ringan. Kata pepatan “Memberi itu menyejahterakan, menerima itu harus bijak.”
Dengan cara ini, setidaknya setiap TKA yang datang bukan cuma pekerja asing mereka bisa jadi sahabat investasi bagi rakyat setempat. Jadi, perusahaan dan pemerintah, ayo main cantik, jangan sampai salah transfer, dan PAD tetap senyum.(***)
